Manejo y Prevención de Conflictos Interpersonales

Colaboramos de manera directa con el empleado que está experimentando conflictos, explorando alternativas para resolver la situación de manera efectiva. En caso de ser necesario, este servicio puede incluir asesoramiento legal, el cual será gestionado por nuestra oficina si el cliente no cuenta con un abogado laboral.

Además, establecemos un contacto cercano con los supervisores internos, es decir, todos aquellos que tienen personal bajo su dirección, para ofrecer asesoría en cuanto a la interpretación de políticas y el cumplimiento del Código Laboral. Esto contribuye a mantener un entorno laboral armonioso y a prevenir conflictos futuros.