Mantendremos una comunicación continua con nuestros clientes y sus representantes en todos los niveles, brindándoles orientación en la gestión efectiva de situaciones laborales y conflictos cotidianos con el personal.

Nuestra experiencia incluye la interpretación del Código de Trabajo y un análisis exhaustivo de casos, lo que permite a nuestros clientes y sus representantes tomar decisiones alineadas con la legislación laboral vigente. Esto no solo evita posibles demandas laborales, sino que también preserva la reputación de la empresa en el mercado.

Luego de un análisis del contexto de la organización, dotamos a nuestros clientes de las herramientas necesarias para gestionar y manejar el capital humano de su empresa, otorgándoles los reglamentos  y políticas  que regirán la conducta del personal:

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• Manuales y descripciones de puestos

• Código de conducta y ética

• Acuerdos de confidencialidad de la información

• Reglamento interno de trabajo

• Código de vestimenta

• Uso de celulares personales e internet

• Cuidado de equipos informáticos y activos de la empresa

• Entre otros a solicitud de nuestros clientes o sus representantes

Creemos en las políticas y en los procedimientos como elementos claves para gestionar personas de forma objetiva. 

Fomentamos una cultura organizacional basada en el  respeto  y profesionalismo. 

Nuestra experiencia en reestructuración organizacional implica un profundo análisis de las ocupaciones dentro de su empresa. Estudiamos minuciosamente las condiciones en las que se desempeñan para identificar el perfil ideal desde la perspectiva de su organización.

Antes de embarcarnos en cualquier proceso de reestructuración, realizamos un análisis exhaustivo de la empresa. Esto implica determinar las áreas que requieren mejoras, y procedemos a diseñar organigramas y descripciones de puestos actualizadas. Estos documentos se convierten en herramientas esenciales y valiosas para el desarrollo y la eficiencia de su empresa, proporcionando una visión clara de la estructura organizativa y los roles de sus colaboradores.

Colaboramos de manera directa con el empleado que está experimentando conflictos, explorando alternativas para resolver la situación de manera efectiva. En caso de ser necesario, este servicio puede incluir asesoramiento legal, el cual será gestionado por nuestra oficina si el cliente no cuenta con un abogado laboral.

Además, establecemos un contacto cercano con los supervisores internos, es decir, todos aquellos que tienen personal bajo su dirección, para ofrecer asesoría en cuanto a la interpretación de políticas y el cumplimiento del Código Laboral. Esto contribuye a mantener un entorno laboral armonioso y a prevenir conflictos futuros.

✔ Promovemos un  ambiente laboral armonioso

✔ Incentivamos actitud positiva frente al trabajo

✔ Nos regimos por las leyes laborales

Ofrecemos un proceso completo de reclutamiento y selección para cubrir todas las posiciones, desde niveles gerenciales hasta administrativos, técnicos y operativos.

Nuestro servicio incluye:

• Elaboración detallada de la descripción del puesto a contratar.

• Análisis exhaustivo del perfil del candidato en relación a los requisitos del puesto.

• Publicación estratégica de la vacante.

• Entrevistas minuciosas.

• Aplicación de pruebas psicométricas.

• Verificación de referencias laborales.

• Análisis médicos (opcional).

• Verificación de antecedentes policiales (opcional).

• Negociación de ofertas de empleo.

Nos enorgullece ofrecer un proceso de reclutamiento y selección integral que garantiza la identificación de los mejores candidatos para sus necesidades organizativas.

Diseñamos un programa de capacitación a medida que se alinea con la estrategia de su negocio, con el objetivo de fortalecer las competencias de su personal y generar un impacto significativo en el logro de los objetivos de su empresa, así como en el crecimiento individual de sus colaboradores.

Nuestros servicios incluyen:

• Identificación de las necesidades de capacitación de su personal.

• Elaboración detallada del plan de capacitación.

• Implementación de las sesiones de capacitación.

• Evaluación exhaustiva de la eficacia de las capacitaciones impartidas.

• Entrega de informes periódicos que destacan el impacto positivo de las capacitaciones en su negocio.

Nos enorgullece ser su socio en el desarrollo de su personal y en el éxito continuo de su empresa.

Nuestro servicio de Evaluación de Desempeño está diseñado para impulsar el crecimiento y la eficiencia de su negocio. A través de un proceso integral, ayudamos a identificar y potenciar las habilidades de su equipo, lo que tiene un impacto significativo en el logro de los objetivos de su empresa y en el desarrollo personal de sus colaboradores.

Nuestros servicios incluyen:

• Análisis detallado de las necesidades de desarrollo de su personal.

• Diseño y ejecución de un plan de evaluación de desempeño personalizado.

• Evaluación objetiva y completa del desempeño de sus colaboradores.

• Entrega de informes periódicos que destacan el impacto positivo de las evaluaciones en su negocio.

Nos enorgullece ser su aliado en la mejora continua de su equipo y en el éxito constante de su empresa.

Nos encargamos de administrar los beneficios legales, brindando tranquilidad a sus colaboradores a través de un servicio personalizado que abarca aspectos como vacaciones, licencias, subsidios por enfermedad común, maternidad, accidentes laborales, fondos de pensiones y seguros médicos básicos.

Además, diseñamos un catálogo de beneficios sociales y psicológicos totalmente adaptado a las necesidades de su empresa, con el objetivo de reforzar las conductas deseables para su organización.

Nuestra misión es garantizar que su equipo cuente con un conjunto de beneficios que fomenten su bienestar y, al mismo tiempo, promuevan la cultura y los objetivos de su empresa.