Un colaborador fue al Ministerio de Trabajo.
Conocemos su empresa y a su gente, así que actuamos de inmediato: le orientamos según el Código de Trabajo, gestionamos el caso y representamos a la empresa.
Asesoría y conflictosOutsourcing de Recursos Humanos · República Dominicana
Su gente,en buenas manos.
DUARIAS es el departamento de Recursos Humanos externo de más de 40 empresas en República Dominicana. Desde hace más de 15 años les ayudamos a contratar bien, poner reglas claras, resolver conflictos y cumplir con el Código de Trabajo.
+40 empresas confían en DUARIAS
Reclutamiento y selecciónAsesoría laboralManejo de conflictosCapacitación de personal
15años asesorando empresas dominicanas
40empresas clientes en todo el Territorio Nacional
12sectores económicos atendidos
3gremios de gestión humana
Qué hacemos por usted
Un equipo de Recursos Humanos, sin montar el departamento
DUARIAS se integra a su empresa como su departamento de Recursos Humanos: un equipo con experiencia que le acompaña de forma continua, sin que usted tenga que contratar, formar ni mantener ese equipo. Como ya conocemos su empresa, cuando surge algo lo resolvemos rápido.
Contratamos y a los tres meses se fue.
Llevamos cada proceso de selección de su empresa: definimos el puesto, evaluamos con pruebas psicométricas y verificamos referencias antes de la oferta.
Reclutamiento y selección
Crecimos y nadie sabe quién decide qué.
Diseñamos organigramas, descripciones de puestos y un reglamento interno, y los mantenemos al día a medida que su empresa crece.
Políticas y estructuraSoluciones
Un solo equipo, ocho áreas de gestión humana
Como su departamento de Recursos Humanos externo, cubrimos estas áreas de forma continua. Usted tiene especialistas en cada una, con un solo equipo que ya conoce su empresa.
Asesoría en administración de personal
Orientación continua para manejar situaciones laborales y conflictos cotidianos con su personal, con base en el Código de Trabajo.
- Interpretación del Código de Trabajo aplicada a su caso
- Análisis de casos antes de cada decisión
- Prevención de demandas laborales
- Comunicación continua con gerentes y supervisores
Elaboración de políticas y procedimientos
Le damos a su empresa las reglas que ordenan la conducta del personal, después de analizar el contexto de su organización.
- Reglamento interno de trabajo
- Código de conducta y ética
- Manuales y descripciones de puestos
- Acuerdos de confidencialidad
- Código de vestimenta, uso de celulares, internet y equipos
Reestructuración organizacional
Estudiamos los puestos de su empresa y las condiciones en que se desempeñan para definir el perfil ideal de cada uno.
- Diagnóstico de las áreas que requieren mejoras
- Organigramas actualizados
- Descripciones de puestos
- Estructura clara de roles y responsabilidades
Manejo y prevención de conflictos
Trabajamos directamente con el colaborador en conflicto y con los supervisores para resolver la situación y evitar que se repita.
- Mediación con el colaborador
- Asesoría a supervisores sobre políticas y Código Laboral
- Asesoría legal laboral cuando la empresa no tiene abogado
- Prevención de conflictos futuros
Reclutamiento y selección
Un proceso completo para cubrir posiciones gerenciales, administrativas, técnicas y operativas.
- Descripción detallada del puesto
- Publicación estratégica de la vacante
- Entrevistas y pruebas psicométricas
- Verificación de referencias laborales
- Análisis médicos y de antecedentes (opcional)
- Negociación de la oferta de empleo
Capacitación de personal
Diseñamos un programa de capacitación alineado con la estrategia de su negocio y medimos su impacto.
- Detección de necesidades de capacitación
- Plan de capacitación a medida
- Implementación de las sesiones
- Evaluación de la eficacia e informes periódicos
Evaluación de desempeño
Identificamos y potenciamos las habilidades de su equipo con evaluaciones objetivas.
- Análisis de las necesidades de desarrollo
- Plan de evaluación personalizado
- Evaluación objetiva de cada colaborador
- Informes periódicos con resultados
Programas de beneficios
Gestionamos los beneficios legales de sus colaboradores y diseñamos beneficios adicionales que refuerzan su cultura.
- Vacaciones, licencias y subsidios
- Maternidad y accidentes laborales
- Fondos de pensiones y seguro médico básico
- Catálogo de beneficios sociales a la medida
Desde hace más de 15 años
Cuidamos a la gente que hace crecer a las empresas dominicanas.
Cómo trabajamos
Así empezamos y así le acompañamos.
- 1
Diagnóstico
Conocemos su organización, sus puestos, su gente y las situaciones laborales abiertas.
- 2
Plan de trabajo
Definimos con usted las prioridades de gestión humana de su empresa.
- 3
Integración
Nos integramos con sus gerentes y supervisores como su área de Recursos Humanos.
- 4
Acompañamiento continuo
Atendemos el día a día, medimos resultados y le entregamos informes periódicos.
Respaldo
Miembros de los gremios que definen la gestión humana en RD
ADOARHAsociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana
WFPMAWorld Federation of People Management Associations
FIDAGHFederación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana
Sectores atendidos
- Servicios
- Seguros
- Minería
- Construcción
- Industria
- Imprenta
- Consumo masivo
- Salud
- Peluquería y belleza
- Comida rápida
- Restaurantes casuales
- Entretenimiento
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de empezar
¿Qué hace DUARIAS?
DUARIAS, S.R.L. es una empresa de outsourcing de Recursos Humanos: funciona como el departamento de gestión humana externo de empresas en República Dominicana y las acompaña de forma continua. Se ocupa de contratación, políticas internas, conflictos laborales, capacitación, evaluación de desempeño y cumplimiento del Código de Trabajo.
¿Cuántos años de experiencia tiene DUARIAS?
DUARIAS tiene más de 15 años asesorando empresas en República Dominicana y ha trabajado con más de 40 empresas de 12 sectores económicos.
¿En qué zonas trabaja DUARIAS?
DUARIAS tiene su base en Baní, provincia Peravia, y atiende empresas en todo el territorio nacional.
¿Pueden representar a mi empresa ante el Ministerio de Trabajo?
Sí. DUARIAS representa a sus clientes ante el Ministerio de Trabajo, la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep).
¿DUARIAS trabaja por proyecto o de forma continua?
De forma continua. DUARIAS funciona como el departamento de Recursos Humanos externo de sus clientes: un equipo especializado que conoce la empresa y la acompaña mes a mes en contratación, políticas, conflictos y cumplimiento laboral, sin que la empresa tenga que contratar, formar ni mantener un departamento propio.
¿Cómo empiezo a trabajar con DUARIAS?
Escriba por WhatsApp al +1 809 350 8120 o al correo info@duarias.com. En una consultoría inicial se revisa la situación de su empresa y se define cómo DUARIAS la acompañará como su departamento de Recursos Humanos.
Hablemos de su equipo.
Cuéntenos qué está pasando en su empresa. Le respondemos por WhatsApp o correo y agendamos una consultoría inicial.