Trabajamos directamente con el empleado conflictivo, buscando alternativas en la solución del problema. Este servicio puede incluir la asesoría legal que será gestionada por nuestra oficina si el cliente no provee un abogado laboral.

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Contacto con personal supervisor interno (todo aquel que tiene personal bajo su mando), a fin de brindar asesoría en materia de interpretaciones de políticas y el Código Laboral.