Contacto permanente con el cliente o sus representantes a todos los niveles,  a fin de orientarlo en  el manejo adecuado de los conflictos y situaciones laborales que  se pueden presentar en el día a día con el personal.

 

Interpretación del Código de Trabajo y análisis de casos  que le permiten al cliente o  su representante tomar decisiones apegadas a la normativa laboral vigente, evitándole a la empresa demandas laborales y mala reputación en el mercado.